Jonatan Petr, Adam Dalecký, Anastázie Zvoníková a František Marghold – jména, která stojí za týmem startupu GenZ Consulting. Ti všichni pracují s firmami při identifikování a řešení výzev spojených s generací Z. Chtějí jim pomáhat udržet si nebo získat silnou pozici na pracovním trhu i s příchodem další generace, snížit fluktuaci a zlepšit pracovní prostředí prostřednictvím inovací. Tým sestavený ze zástupců mladé generace mapuje a identifikuje výzvy dané firmy spojené s touto generací.
„Chceme firmám i státnímu sektoru dodávat reálná řešení, která jim přinesou dlouhodobě udržitelné změny s dopadem na naši společnost. S vizí sociálního přesahu bychom se chtěli zaměřovat nejen na firmy, ale i na veřejný sektor. Právě v něm vnímáme prostor pro zlepšení komunikace směrem k naší generaci. Efektivní komunikace úřadů představuje pro nás nejen výzvu, ale i skvělou příležitost motivovat mladé talentované lidi, aby se aktivně podíleli na rozvoji těchto institucí,“ vysvětluje František Marghold.
Projekt už úspěšně běží, a přestože jsou běžnou cílovou skupinou GenZ Consulting malé a střední firmy, má zkušenosti i s většími firmami v soukromém sektoru. „Chceme do toho aktivně zapojit jak studenty našeho oboru, tak mladé lidi obecně. Zároveň bychom moc rádi navázali kontakt s veřejnou správou, abychom mohli náš přístup testovat na reálných případech a upravovat ho podle toho, co v praxi skutečně funguje,“ pokračuje František Marghold.
Tým tvoří zástupci generace Z se zkušenostmi z firem, neziskovek i veřejného prostoru. Jeho silou je autenticita, energie a schopnost mluvit jazykem mladých. Slabší stránkou může být právě mládí, které v některých případech komplikuje získání důvěry.
A jaká je osobní motivace členů týmu? „Jsme mladí lidé, kteří chtějí měnit prostředí kolem sebe – nejen ve firmách, ale i ve veřejných institucích. Vadí nám, že se s námi často nepočítá. Chceme to změnit a otevřít víc prostoru pro hlas mladých. Veřejný sektor má v tomto větší vliv než byznys, a právě proto se chceme vydat více tímto směrem,“ zdůrazňuje František Marghold, podle něhož může projekt GenZ Consulting přinést hmatatelné výsledky v oblasti zlepšení komunikace s mladou generací.
Pravdou je, že instituce často nevědí, jak mladé lidi oslovit nebo je aktivně zapojit. Výsledkem je, že mladí mají pocit, že se jich veřejný prostor netýká, což vede k nízké participaci i nedůvěře ve veřejné instituce. „My přicházíme s přístupem, jehož prostřednictvím s touto problematikou pomáháme firmám, a chceme ho adaptovat na veřejnou správu. Přínosem nemá být jen efektivnější komunikace a zapojení mladých, ale i zlepšení atmosféry v institucích, zvýšení důvěry v městské struktury a dlouhodobě i větší ochota mladých lidí podílet se na rozvoji. Zároveň přinášíme energii a know-how nové generace, která může být hybnou silou změn. Pomáháme přenést nápady z teorie do praxe,“ uzavírá člen týmu startupu GenZ Consulting František Marghold.
Lenka Prokopová / Zdroj: https://nakopniprahu.cz/
Podobné články
V úterý 10. listopadu 2026 pořádají studenti České zemědělské univerzity shromáždění na podporu veřejnoprávních médií a připojí se tak k celorepublikovým protestům vysokoškoláků. Sejdou se v 11:55 u Slunečních hodin, které se na ČZU staly symbolem sametové revoluce v listopadu
Na rostoucí environmentální kriminalitu, při níž dochází k vážnému nebo dlouhodobému poškození životního prostředí a kdy škody jsou obtížně napravitelné nebo velmi nákladné, reagovala Evropská unie zásadními kroky. Neadoptovala přímo termín „ekocida“, který opět rezonoval na světovém kongresu Mezinárodní unie
