Tématem přednášky bylo růstové a fixní myšlení. Přítomní se tak dozvěděli, jak smýšlet o sobě i ostatních daleko efektivnějším způsobem, co je neuroplasticita a jak ovlivňuje naše dovednosti, jak může růstové myšlení pomoci při zvládání změn a nejistot a jak vycvičit růstové myšlení u sebe a ostatních.
Výzkumy totiž ukazují, že máme tendenci podléhat jednomu typu myšlení. První vede k depresivním tendencím a neúspěchu. Druhý naopak ke spokojenosti a výrazně lepším výsledkům. Změnou způsobu myšlení lze výrazně ovlivnit život k lepšímu. V osobním životě i v kariéře. Studie totiž potvrzují, že to, jak má život vypadat, je z velké části v našich hlavách.
Petr Ludwig, přední český odborník a lektor založil před jedenácti lety vzdělávací institut GrowJOB a převádí do praxe aktuální vědecké poznatky z oblasti neurověd a behaviorální ekonomie. Institut pomáhá zlepšovat vnitřní motivaci, efektivitu a spokojenost lidí ve společnosti. Přednáška se uskutečnila za dodržení všech bezpečnostních opatření souvisejících s koronavirovou epidemií.
Podobné články
Galerie hlavního města Prahy a Fakulta lesnická a dřevařská České zemědělské univerzity uzavřely začátkem března Memorandum o spolupráci. První odborná praxe studentů FLD ČZU v rámci studijního programu Systémová arboristika právě probíhá v zahradě Zámku Troja, kterou spravuje GHMP.
Svěží studentské nápady mohou někdy pomoci rozlousknout i složitý problém. Jak se ukázalo v soutěžích jako Hackathon, CZU Campus Sustainability Challenge a dalších, které se na ČZU pravidelně pořádají, stačí poskytnout prostor pro invenci, přidat nezbytnou dávku motivace a řešení