Svátek má

Apolena
API key not valid, or not yet activated. If you recently signed up for an account or created this key, please allow up to 30 minutes for key to activate.
Generic selectors
Pouze přesné shody
Hledat v titulku
Hledat v obsahu
Post Type Selectors
API key not valid, or not yet activated. If you recently signed up for an account or created this key, please allow up to 30 minutes for key to activate.

Ženy a dívky zasvěcené vědě mají svátek 11. února (I.)

Připomenout úlohu žen ve vědeckém světě a podpořit jejich zapojení do výzkumné činnosti je smyslem Mezinárodního dne žen a dívek ve vědě, který OSN vyhlásila poprvé v roce 2015. Tento svátek připadá na 11. února. Při té příležitosti nabízíme sérii rozhovorů se ženami, které patří ke špičce vědeckého výzkumu na ČZU.

Přestože je zapojení žen do vědy celosvětově i v České republice stále nízké – v rámci Evropské unie je to méně než 27 procent – Česká zemědělská univerzita v Praze se podílí na zviditelnění ženských vědeckých talentů v míře větší, než je obvyklé. Ženy a dívky, které se rozhodly pro vědeckou kariéru, zde mají výraznou podporu i prostor pro prezentaci výsledků výzkumu na univerzitních kanálech, sociálních sítích, v podcastech a prostřednictvím mediálních výstupů. Jejich práce je inspirací a motivací pro začínající badatelky a studentky.

Úspěch slavily vědkyně ČZU i v posledním hodnocení prestižního časopisu Forbes, kde se tři z nich umístily v žebříčku TOP ženy ve vědě za rok 2025 mezi pětadvaceti nejlepšími v republice. Pro ženu, která se rozhodne pro vědeckou kariéru, mnohdy nemusí být snadné skloubit tyto ambice s rolí matky. Představujeme první dvě z těch, jimž se to daří.

Pavla Hejcmanová je profesorkou tropické ekologie a zemědělství na Fakultě tropického zemědělství. Vede výzkumný tým Wildlife Ecology Lab, který se zabývá ekologií velkých savců. Více než 25 let se věnuje ochraně antilop v africkém Senegalu, kam se vypravila jako první ze současného týmu Antelope Conservation s cílem zjistit, kde přesně jsou rozšířeni a čím se živí poslední jedinci kriticky ohroženého západního poddruhu antilopy Derbyho. Kdo mohl tenkrát tušit, že z její disertace vzejde mezinárodně uznávaný tým, který se v současné době jako jediný na světě zabývá výlučně ochranou antilop západní a střední Afriky? Pavla Hejcmanová je zakládající členkou spolku Antelope Conservation a členkou IUCN SSC Antelope Specialist Group. Je to také výzkumná pracovnice Institutu zoologie – Zoological Society of London. Mezi její nejčerstvější ocenění patří Cena děkana FTZ za nejlepší publikaci / vědeckopopularizační dílo roku 2025 za výstavu 25 let ochrany antilop.

Zajímalo nás, zda se Pavla Hejcmanová během své kariéry setkala s překážkami ve formě předsudků či stereotypů, s nimiž by se musela vypořádat.

Na počátku své kariéry jsem se s předsudky a stereotypy typu „žena nemá mít ambice, už vůbec ne ve vědě, má být doma a vytvářet zázemí rodiny“ skutečně setkala. Je to již řádka let a od té doby se mnohé změnilo. Jsem opravdu ráda, že se o ženách ve vědě mluví otevřeněji a také že se objevilo mnoho příležitostí pro jejich podporu. Mám štěstí, že pracuji na „mladé fakultě“, která vznikala s mladým vedením, kde předsudky vůči ženám necítím. Neznamená to ale, že se již se stereotypy nesetkávám. Pracuji v mezinárodním prostředí, zejména v zemích globálního Jihu, což zahrnuje jiné kulturní a hodnotové zázemí, a v neposlední řadě také jiné, velmi hierarchicky zakotvené pojetí akademické a vědecké práce. Vyžaduje to adaptabilitu, toleranci a porozumění spolu s usilovnou a vědomou prezentací výsledků a kvality odborné práce.

Jak je podle vás v českém prostředí náročné skloubit vědeckou kariéru s rodinným životem a mateřstvím? Jak byste ohodnotila podmínky na ČZU v tomto ohledu?

Skloubit vědeckou kariéru, zejména tu založenou na terénní práci v Africe s rodinným životem, je bezpochyby náročné. Věda obecně často vyžaduje časovou flexibilitu, cestování a práci v nepravidelných režimech. Bez podpory a pochopení v rodině to určitě nejde. Měla jsem štěstí, protože v rodině podporu mám, včetně rodičů, a také mám pochopení svých dětí. Všem jsem za to vděčná. Důležitá je i podpora zaměstnavatele, a ta se na ČZU v průběhu let navyšuje. Některé benefity já osobně již nevyužiji, mé děti mezitím odrostly, ale podpora rodin narůstá různými mechanismy, a to velmi oceňuji.

Co byste poradila ženám a dívkám, které o kariéře ve vědě uvažují?

Ráda bych zanechala vzkaz, a to nejen ženám a dívkám, ale i jejich partnerům, aby se nebáli ambicí ve svém vybraném oboru ani mezinárodních výzev. Terénní výzkum, práce v zahraničí nebo vedení projektů nejsou v rozporu s rodinným životem, jen vyžadují dobré plánování a podporu okolí. Vědecká kariéra není lineární a není jen jeden „správný“ průběh. Důležité je najít prostředí, které umožňuje růst, a nebát se říct si o podporu. Věda potřebuje různé zkušenosti i perspektivy – a právě to do ní ženy přinášejí. Nejen v přírodě, ale i v lidské společnosti rozmanitost otvírá nové horizonty.


Lenka Wimmerová je docentkou na Fakultě životního prostředí a prorektorkou pro záležitosti udržitelnosti na ČZU. Na své fakultě garantuje předměty zaměřené na environmentální management, cirkulární ekonomiku a reporting udržitelnosti v rámci programu Udržitelnost a environmentální management (UEM). Ve výuce propojuje environmentální legislativu a ekonomické nástroje s praxí podnikové udržitelnosti a studenty připravuje na práci v oblasti ESG reportingu, environmentálního managementu a implementace mezinárodních standardů. Její profesní zaměření zahrnuje spolupráci na revizích mezinárodních norem a rozvoj metodik pro hodnocení environmentálních dopadů a cirkulární přístup v praxi. Působí rovněž jako konzultantka a expertka při ÚNMZ Praha v oblasti standardizace udržitelnosti. Je autorkou a spoluautorkou odborných publikací zaměřených na environmentální reporting, řízení dopadů podnikových činností a integraci principů cirkulární ekonomiky do strategického řízení organizací.

Setkala jste se během své kariéry s překážkami ve formě předsudků či stereotypů, s nimiž jste se musela vypořádat?

Ano, zejména na začátku mé profesní kariéry. Byla jich celá řada. Od těch typu, že žena by neměla vést projekt, vykonávat určité práce až po stereotypy typu, že žena na jednáních všem prostě vaří kávu a čaj.

Jak je podle vás v českém prostředí náročné skloubit vědeckou kariéru s rodinným životem a mateřstvím? Jak byste ohodnotila podmínky na ČZU v tomto ohledu?

Myslím, že je to náročné ve všech zemích, a v některých je to i o dost složitější. Záleží, jaké máte zázemí a podporu v rodině. Pokud nemáte, budete to mít složité i v jiných profesích.

Co se týká podmínek na ČZU, myslím, že z pohledu výzkumu jsem tady nikdy neměla problém skloubit mateřství a vědeckou kariéru. Problém je doprovodná výuka, které je pevně daná a nikoho nezajímá, že máte nemocné dítě. Jako velký paradox vidím i to nahlížení na ženy na vysokých školách pouze jako na vědkyně. Řada z nich je skvělými lektorkami a mentorkami studentů a věnují tomu spoustu času.

Co byste poradila ženám a dívkám, které o kariéře ve vědě uvažují?

Nastavte si svoje priority a řešte je s nadhledem. Případné mateřství pak berte ne jako daň, ale jako příležitost. Umožní vám totiž se dívat na svět jinýma očima.


Další úspěšné vědkyně působící na ČZU vám představíme k příštích dílech seriálu věnovaného Mezinárodnímu dni žena a dívek ve vědě.

Text: Lenka Prokopová / Jakub Kotalík 

Foto: archiv P. Hejcmanové a L. Wimmerové 

Podobné články

Rychlé odkazy

Shop ČZU

Point One

CVPK

Klub absolventů

Poníček

Kariérní centrum

Skip to content