Jonatan Petr, Adam Dalecký, Anastázie Zvoníková a František Marghold – jména, která stojí za týmem startupu GenZ Consulting. Ti všichni pracují s firmami při identifikování a řešení výzev spojených s generací Z. Chtějí jim pomáhat udržet si nebo získat silnou pozici na pracovním trhu i s příchodem další generace, snížit fluktuaci a zlepšit pracovní prostředí prostřednictvím inovací. Tým sestavený ze zástupců mladé generace mapuje a identifikuje výzvy dané firmy spojené s touto generací.
„Chceme firmám i státnímu sektoru dodávat reálná řešení, která jim přinesou dlouhodobě udržitelné změny s dopadem na naši společnost. S vizí sociálního přesahu bychom se chtěli zaměřovat nejen na firmy, ale i na veřejný sektor. Právě v něm vnímáme prostor pro zlepšení komunikace směrem k naší generaci. Efektivní komunikace úřadů představuje pro nás nejen výzvu, ale i skvělou příležitost motivovat mladé talentované lidi, aby se aktivně podíleli na rozvoji těchto institucí,“ vysvětluje František Marghold.
Projekt už úspěšně běží, a přestože jsou běžnou cílovou skupinou GenZ Consulting malé a střední firmy, má zkušenosti i s většími firmami v soukromém sektoru. „Chceme do toho aktivně zapojit jak studenty našeho oboru, tak mladé lidi obecně. Zároveň bychom moc rádi navázali kontakt s veřejnou správou, abychom mohli náš přístup testovat na reálných případech a upravovat ho podle toho, co v praxi skutečně funguje,“ pokračuje František Marghold.
Tým tvoří zástupci generace Z se zkušenostmi z firem, neziskovek i veřejného prostoru. Jeho silou je autenticita, energie a schopnost mluvit jazykem mladých. Slabší stránkou může být právě mládí, které v některých případech komplikuje získání důvěry.
A jaká je osobní motivace členů týmu? „Jsme mladí lidé, kteří chtějí měnit prostředí kolem sebe – nejen ve firmách, ale i ve veřejných institucích. Vadí nám, že se s námi často nepočítá. Chceme to změnit a otevřít víc prostoru pro hlas mladých. Veřejný sektor má v tomto větší vliv než byznys, a právě proto se chceme vydat více tímto směrem,“ zdůrazňuje František Marghold, podle něhož může projekt GenZ Consulting přinést hmatatelné výsledky v oblasti zlepšení komunikace s mladou generací.
Pravdou je, že instituce často nevědí, jak mladé lidi oslovit nebo je aktivně zapojit. Výsledkem je, že mladí mají pocit, že se jich veřejný prostor netýká, což vede k nízké participaci i nedůvěře ve veřejné instituce. „My přicházíme s přístupem, jehož prostřednictvím s touto problematikou pomáháme firmám, a chceme ho adaptovat na veřejnou správu. Přínosem nemá být jen efektivnější komunikace a zapojení mladých, ale i zlepšení atmosféry v institucích, zvýšení důvěry v městské struktury a dlouhodobě i větší ochota mladých lidí podílet se na rozvoji. Zároveň přinášíme energii a know-how nové generace, která může být hybnou silou změn. Pomáháme přenést nápady z teorie do praxe,“ uzavírá člen týmu startupu GenZ Consulting František Marghold.
Lenka Prokopová / Zdroj: https://nakopniprahu.cz/
Podobné články
Prezident republiky Petr Pavel předal v úterý 16. prosince 2025 v Karolinu za účasti ministra školství, mládeže a tělovýchovy Roberta Plagy jmenovací dekrety 69 novým profesorkám a profesorům vysokých škol. Na návrh Vědecké rady České zemědělské univerzity byl na nejvyšší
Výzkum na Provozně ekonomické fakultě ČZU má mnoho podob. Od analýzy potravinové soběstačnosti až po využití umělé inteligence při čtení starověkých písem. Tuto tematickou i metodologickou šíři potvrzují dvě nejvyšší fakultní ceny, které letos získaly vědkyně Provozně ekonomické fakulty.
